8月15日-16日，在办公楼二楼会议室举行了为期两天的生产线管理团队招聘会。各位应聘者根据各自竞聘岗位，结合自身工作经验，畅所欲言，谈出了各自的想法和对今后如何开展部门工作的构想。整个竞聘环节，竞聘者自信演讲，观点新颖，亮点纷呈，答辩轻松互动，会场气氛紧张活跃，招聘会获得圆满成功。
本次招聘会由公司党委书记、总经理刘润山主持。评议组成员由公司领导班子成员、党群、纪委、人力资源部负责人组成。来自各部门的部分职工代表全程参会。
本次招聘会是通过公司经理班子反复酝酿，在产品流程细分管理思路上，经公司经理办公会议讨论通过，对生产线管理团队实行全公司范围实行公开招聘的一次专场招聘。经本人自愿报名、公司资格审查，共有24人参加了11个生产管理职位的竞聘角逐。
本次招聘会时间安排紧凑，每位竞聘者发表竞聘演讲（个人基本情况、基本思路）10分钟，现场提问约20分钟，集中提问3-4个，竞聘者当场回答参会人员现场提问，听取职工代表意见和看法，评议组成员集中评议，主持人进行现场综合点评。
公司将通过此次生产线的改组，理顺生产作业流程，使销售合同信息及时传递到位，使其生产计划和进度满足合同（约定）要求。同时，这种招聘方式，公司将不断予以完善，并在技术、管理等部门展开，使这项工作常态化、制度化。
通过公开竞聘，让关心关爱长鼓事业发展，有干事创业激情的优秀人才脱颖而出，必将提升企业的整体素质和水平，促使企业的管理模式不断创新，为顺利迁建园区打下坚实的基础。
