12月15日上午10:00，销售分公司管理团队招聘会在办公楼二楼接待室如期举行。各位应聘者满脸自信演讲、答辩，积极互动，会场气氛紧张活跃，销售分公司首次专场招聘会获得圆满成功。
本次招聘会由党委书记、总经理刘润山主持。评议组成员由公司领导班子成员、党群、纪委、人力资源部负责人组成。来自各部门的部分职工代表全程参会。
本次招聘会招聘销售总经理职位1人、销售副总（部长）职位6人。应聘者事先报名，经公司通过应聘资格审核后共有14名选手参加七个职位的应聘。
本次招聘会时间安排紧凑，每位竞聘者发表施政纲领（思路对策及措施）演讲15分钟，现场提问约30分钟，集中提问3-4个，竞聘者当场回答参会人员现场提问，听取职工代表意见和看法，评议组成员集中评议，主持人进行现场综合点评。
刘总指出：针对公司目前经营态势及公司2017年度工作计划和对销售职能职责的新要求，率先对销售分公司管理团队实行全公司范围公开招聘，是公司今后各部门、岗位将采用的一种通用模式在销售分公司的先行先试。刘总强调，此选拔机制首先从从销售分公司开始形成，通过厘清具体流程，逐步推进公司组织架构重建及实行对各部门实行工作目标精准定位、人员择优选拔、竞聘上岗的方案。同时，希望以此途径吸纳一批志同道合，理念共通，有干事创业激情的优秀人才脱颖而出，勇担重任，共同推动企业经营管理工作跃上新台阶。
